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Améliorer votre QI et travailler votre logique
Astuces
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Il s’agit de trouver une démarche logique en étudiant des exemples, puis d’appliquer cette même logique à un dernier exemple incomplet.
Parfois la démarche logique est donnée et dans ce cas, il faut trouver une façon d’obtenir une solution à partir de données fragmentaires.
Comment s’y prendre ?
Les principes arithmétiques à la base de ces test psychotechniques sont généralement simples, mais comme il y a un grand choix et que le temps est limité, il faut apprendre à appliquer en vitesse de nombreuses hypothèses. -
Qu’il s’agisse de figures à compléter, de grilles de nombres, de démarches arithmétiques camouflées, et autres questions semblables, les démarches se ressemblent. Voici les plus fréquentes :
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Tous les nombres ont la même somme, la même différence, la même moyenne;
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Un nombre représente la somme, la différence, la moyenne de plusieurs autres, ou ces mêmes valeurs mais toutes augmentées ou diminuées de 1, 2 ou 3 (rarement plus), doublées, divisées par deux. Il est ainsi utile de comparer les nombres en colonne, en rangée, en diagonale, avec un mouvement circulaire…
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Les nombres qui se distinguent des autres (plus élevé, plus petits), qui se
répètent, ou qui se suivent sont souvent de précieux indicateurs.
Tests psychotechniques
- Les Matrices
- Les Dominos
- Les Cartes à jouer
- Les Intrus
- Les carrés logiques
- Logique numérique
- Les séries
- Les tests d'attention
- Les tests d'organisation
- Les Imprévus
- Les Cases à noircir (Plateaux repas)
- Orientation (Les boussoles)
- Les opérateurs
- Les Tableaux
- Les Positions logiques
- Les Syllogismes
- Rotations et symétries
- Les Analogies visuelles
- Les Cubes dépliés
Logique Numerique
Les tests logiques centrées sur les nombres et les opérations arithmétiques apparaissent plus souvent que jamais dans les concours. Sans faire appel à des raisonnements mathématiques complexes, ces test psychotechnique demandent cependant une certaine aisance avec les quatre opérations de base et le maniement des nombres. Il faut généralement trouver des démarches logiques à base arithmétique et pour cela il est utile de pouvoir estimer rapide
ment les relations numériques entre diverses valeurs. Rien de tel que de
l’entraînement pour y parvenir !

A propos des tests psychotechniques et autres tests, voir aussi les pages du site CV Conseils :
- Les tests psychotechniques utilisés en recrutement
- Les tests d'intelligence
- Les tests d'aptitudes professionnelles
- Les questionnaires ou tests de personnalité
- Les tests projectifs
- La graphologie
- L'Assessment Center




























